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(Junior / Senior) ESG Client Relations Manager / ESG Kundenbetreuer [DACH Markt]

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Let’s be #BrilliantTogether

ISS wächst! Wir suchen vielseitige, interaktive und dynamische Fachleute auf allen Ebenen, die sich für die Bereiche Umwelt, Soziales, Governance (ESG) und nachhaltige Finanzen interessieren. Wenn Sie lernen, aufsteigen und in einem Unternehmen glänzen wollen, das sich für Sie einsetzt, dann ist ISS vielleicht der beste Schritt, den Sie jemals machen werden.

Vielseitiger Themenexperte

In dieser Rolle sind Sie der Fachexperte für die Bandbreite der ESG-Lösungen von ISS. Diese umfassen Themen wie Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, ESG-Kontroversen, SDG-Wirkungsmessung, Klima-Recherche, Lösungen für nachhaltigkeitsbezogene Finanzregulierung (EU-Taxonomie, SFDR PAI) oder Engagement-Initiativen. Sie unterstützen Kunden bei Fragen zu Research-Inhalten und -methoden und bieten technische Unterstützung bei der Nutzung von Online-Plattformen und der Datenbereitstellung.

Interaktiver und dynamischer Koordinator, Förderer und Lösungsfinder

Als ESG Client Relations Manager schlagen Sie eine Brücke zwischen den Bedürfnissen der Kunden/Märkte und den internen Abteilungen. Sie geben Feedback zu benötigten Produkten/Dienstleistungen und helfen bei der Festlegung von Prioritäten für die Produktentwicklung. In dieser Funktion arbeiten Sie mit den Kollegen im Vertrieb zusammen und helfen bei der Deckung des Informationsbedarfs von potenziellen und bestehenden Kunden. Sie stimmen sich mit dem Datenlieferungsteam ab, um regelmäßige oder Ad-hoc-Datenlieferungen für Kunden einzurichten und arbeiten mit dem RResearch-Team zusammen, um weitere detaillierte Einblicke in ESG-Themen zu geben.

Was Sie mitbringen

  • Teamplayer mit einer positiven und zupackenden Einstellung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständiges Arbeiten und proaktive Lösungsfindung
  • Fähigkeit, eine breite Stakeholder-Landschaft und vielfältige Arbeitsprozesse zu erfassen und Zusammenhänge zu verstehen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Zeitmanagement
  • Bereitschaft, Daten und Nachhaltigkeitsfilter zu untersuchen und sich in die Details zu vertiefen
  • Starkes Interesse an ESG und nachhaltigem Investment
  • Erfahrung oder starkes Interesse an Aufgaben mit Kundenkontakt und die Fähigkeit, wichtige Kundenbedürfnisse zu verstehen

Bewerben können sich Personen mit unterschiedlicher Berufserfahrung.

#ESG #ASSOCIATE #MIDSENIOR #CS

What You Can Expect From Us

Our people are the moving force behind ISS. We are dedicated to hiring the best, most talented people in our industry and empowering them with the resources and support to enhance their career, health, financial and personal well-being.

We are committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of diversity and inclusion. We are invested in our people and are working every day to ensure a diverse, equitable, and inclusive workplace.

Let’s unite, collaborate, and inspire one another.

Let’s be #BrilliantTogether.

About ISS

ISS empowers investors and companies to build for long-term and sustainable growth by providing high-quality data, analytics, and insight. We are committed to positively impacting the environment and society through our market-leading solutions and leading by example.

Specifically, the ISS ESG solutions enable investors to develop and integrate responsible investing policies and practices, engage on responsible investment issues, and monitor portfolio company practices through screening solutions. It provides climate data, analytics, and advisory services to help financial market participants understand, measure, and act on climate-related risks across all asset classes. In addition, ISS ESG solutions cover corporate and country ESG research and ratings, enabling its clients to identify material social and environmental risks and opportunities.

Visit our website: https://www.issgovernance.com

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Institutional Shareholder Services (“ISS”) is committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of diversity and inclusion. It is our policy to prohibit discrimination or harassment against any applicant or employee on the basis of age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, social origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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